2023年の日本のジェンダーギャップ指数は146カ国中125位。
政治・経済・教育・健康の4分野での評価が反映されていますが、経済分野では労働参加率の男女比、同一労働での賃金格差などあらゆる項目に課題があり、特に女性管理職比率の低さは、世界的にみても下位に位置しているといえます。

企業や地域の価値を高める上で、女性活躍の推進や多様性を活かした組織づくりは避けて通れない課題となっています。特に、東海エリアでの課題感を強く感じる方も多いのではないでしょうか。

地域における女性活躍推進・多様性を活かした組織づくりをより一層強力に進めるためには、企業や大学、自治体といった多様な所属から当事者や担当者が集い、つながる場が必要と考えました。そんな場として、活動を始めた「東海ウーマン・未来の働き方探究プロジェクト」。

6月のトークセッションでは、働き方の悩み、そしてそれをどう乗り越えていくか、日常の中での当事者や周囲の創意工夫を改めて語り合い、考えます。

不確実性や複雑性が増す現代社会では、悩みやその乗り越え方も日々変化しているのではないでしょうか。日々のはたらく中でのつまづきや違和感のポイントを、さまざまな立場の目線から語り合い、これからを考えます。
多様な参加者のみなさんとの対話を通してこれからの東海エリアで、企業や組織として、女性活躍の推進に取り組んでいくためのアイデアを探っていきましょう。

◆スピーカー

今永 典秀 氏（名古屋産業大学 現代ビジネス学部 経営専門職学科 准教授）

◆モデレーター

矢上 清乃 氏（学び舎mom株式会社 代表取締役）
河田 佳美 氏（株式会社オカムラ 中部支社 マーケティング課 セールスプロモーションセンター / Open Innovation Biotope “Cue” Community Manager）
小倉 悠希 氏（株式会社オカムラ 中部支社 マーケティング課 セールスプロモーションセンター / Open Innovation Biotope “Cue” Community Manager）

◆開催概要

日時 ： 2024年6月13日（木）10:30～12:00

場所 ： Open Innovation Biotope “Cue”
名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング14階
株式会社オカムラ MENNOLU LABO内

対象 ： 企業・組織のDE＆I・サステナビリティ・SDGs推進のご担当者
多様な人が活躍するサステナブルな社会に向けた取り組みに興味のある方
「はたらく」に興味・問題意識を持つ企業・組織・学生の方

参加費：無料

募集定員：20名

主催 ： 東海ウーマン・未来の働き方探究プロジェクト実行委員会
（学び舎mom株式会社 / 株式会社オカムラ）

◆詳細・お申し込み
https://workmill.jp/jp/event/cue-20240613/

◆タイムスケジュール