会社の労務管理を一緒に見直してみませんか？起業家・スタートアップを無料サポート！

 「ベンチャー企業」や「グローバル企業」の社長は日々多忙ですが、

その忙しさから従業員の勤務管理を怠るとトラブルにつながる可能性があります。

あなたは以下の勤務管理業務を全てこなせますか？

• 労働条件通知書へ記載モレがないように記入する。

• 労働時間、休暇、賃金、退職金などを就業規則に定める。

• 給与規程、育児介護休業規程を定める。

• 有給休暇制度について説明できる 。

• 法定3帳簿（労働者名簿・賃金台帳・出勤簿）を完備している。 

• 36協定を締結し、労働基準監督署に届けを提出した。

• ハローワークに事業所設置届を提出する。

• 業務委託、アウトソーシング スタッフ契約との労働契約の違いについて説明できる。

一つでもできていないところがあったら、トラブルになる可能性が…

愛知県雇用労働相談センターでは 「ベンチャー企業」や「グローバル企業」の社長なども、弁護士や社会保険労務士に無料で相談でき、労働紛争を未然に防ぐお手伝いを致します！

主に、以下のいずれかに該当する方が利用できます。

◎愛知県内に所在する企業

◎愛知県内に進出を目指す企業

まずはお問い合わせください！無料のご相談はこちら>>>　https://aichi-elcc.jp/jigyo/

※外国語のサポートも可能（The consultation services are also available in other languages.）